Nos engagements

Donner corps aux actions durables

Respect de l’environnement, protection des salariés ou développement social, nous sommes tous concernés par notre impact sur la société d’aujourd’hui et celle de demain. Alors comment concilier le caractère éphémère d’un événement et une démarche de RSE ? Depuis 2009, GL events travaille sur un programme ambitieux visant à réduire l’impact de son activité, pour offrir des solutions plus responsables. Si notre engagement est en perpétuel évolution de part les enjeux écologiques et économiques dont il dépend, nous avons la volonté d’agir pour vous accompagner. Quelque soit les métiers, des outils et des pratiques adaptés sont mis en place dans un objectif commun de pérennité.

La RSE au coeur de nos activités

Aujourd’hui, les actions de GL events Mobilier en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise sont menées à travers 4 axes majeurs, afin d'orienter la démarche : 

• La diminution des déchets
• La réduction de CO2 lié au transport et à la mobilité
• La baisse de la consommation d'énergie
• L'augmentation de produits et services responsables

Place à la certification

En 2021, nous avons concrétisé notre engagement par la mise en place de la norme ISO 20121 au sein de GL events Mobilier. Cette volonté d’agir fait partie de l’ADN du groupe GL events, qui compte d’ores-et-déjà plusieurs entités certifiées. Grâce à une équipe engagée, notre Politique Développement Durable est née ! Elle se base sur 4 thématiques déterminées avec nos collaborateurs, nos clients et l'ensemble des parties prenantes. 

Chaque année, un audit de suivi garantit le maintien de nos exigences, et permet de favoriser l'amélioration continue de notre démarche. L'objectif : pérénniser les efforts et aller toujours plus loin dans la maitrise de notre impact sur l'environnement.

Le meuble, notre matière première

Par l’essence même du métier de loueur, GL events Mobilier favorise une consommation raisonnée de ses actifs. Grâce à une politique d’achat toujours plus engagée et des réflexes responsables, nous continuons de limiter notre impact en sélectionnant mieux nos ressources. À traver des audits fournisseurs et la mise en place de grille d'évaluation des produits, nous tenons compte de plusieurs critères dans le choix de notre mobilier.

MATIÈRES UTILISÉES RECYCLÉES / RECYCLABLES

• Favoriser les produits mono-matière ou démontables facilitant le recyclage
• Penser aux matières naturelles comme le bois
• Envisager des matières alternatives comme le carton ou le plastique recyclé
• Favoriser l’upcycling et la réutilisation de ressources existantes

PRISE EN COMPTE DE L’ORIGINE ET LA PROVENANCE

• Favoriser le « Made in France » et la production européenne
• Prendre en compte l’origine et la traçabilité des matériaux
• Être sensible à la présence de labels ou certifications

OPTIMISATION DE LA DURÉE DE VIE

• Privilégier les produits « second life » pouvant être réhabilités par nos ateliers de tapisserie et menuiserie
• Préférer les produits démontables où les pièces sont facilement remplaçables

CONCEPTION INTELLIGENTE ET INNOVANTE

• Favoriser les produits avec une consommation de matière et un packaging optimisé
• Prendre en compte le poids du mobilier pour réduire la consommation de CO2
• Préférer un mobilier pliable ou empilable limitant le volume de stockage et de transport
• Éviter l’intégration de substances toxiques au produit
• Privilégier une consommation énergétique limitée pour les produits électriques

ENGAGEMENT SOCIAL ET SOLIDAIRE

• Envisager des fournisseurs développant l’emploi de personnes en réinsertion ou en situation de handicap
• Prendre en compte l’engagement social de nos fournisseurs, comme le don à des associations

Les Hommes, pilotes de nos actions

Que ce soit en tant que bénéficiaires ou véritables acteurs, nos équipes jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos engagements en matière de RSE. En plus des projets majeurs menés collectivement, les actions quotidiennes véhiculent également des messages importants. Allions sensibilisation aux écogestes et amélioration des conditions de travail pour renforcer l’aspect humain de nos initiatives.

L'égalité Hommes-Femmes

GL events Mobilier soutient la démarche visant à promouvoir l’égalité femmes – hommes au sein de l’entreprise et de ses équipes. Bien que notre index soit incalculable en matière d’écart de rémunération, du fait de l’absence de représentativité sur l’ensemble des catégories, nous devons tout de même préciser que nous nous engageons à continuer de cultiver nos valeurs, notre politique d’égalité professionnelle, auprès de nos salariés à tous les stades, dès leur recrutement et tout au long de leur vie professionnelle au sein de l’entreprise.

1.      L’indicateur d’écart de rémunération est incalculable

2.      L’indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles a obtenu la note de 35 points

3.      L’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité est incalculable ; absence de retours de congé maternité

4.      L’entreprise poursuit ses efforts pour augmenter la représentativité des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations, note obtenue : 10 points

Au titre de l'année 2024, la société GL events Mobilier obtient un score de 45 sur 45 sur les 2 indicateurs calculables.